Inclusione e disabilità: una metafora per rafforzare i rapporti interni a un team di lavoro

Mercoledì 16 dicembre Limo Comunicazione e Abile Job si sono incontrati per un pomeriggio di team building basato sul tema dell'inclusione e della disabilità: due tematiche cardine del progetto We Care Incet, che in questa occasione sono state utilizzate come metafora per rafforzare i rapporti interni a un team di lavoro.

Come si è svolto il team building?

Il pomeriggio è stato suddiviso in tre momenti: emozionale, resilienza, motivazionale
Inizialmente, attraverso filmati e giochi di team i partecipanti hanno vissuto un'esperienza concreta a livello di disabilità. Il secondo momento si è basato sul confronto e sul mettere in gioco le proprie sensazioni e difficoltà all'interno del team: spesso, infatti, si sottovaluta l'aiuto che è possibile ricevere dai colleghi. L'ultima parte del pomeriggio è stata un momento intenso, di confronto concreto e motivazionale. Alessandro Ossola, atleta paraolimpico 31enne ci ha raccontato di come è riuscito a trasformare la sua disabilità in un'opportunità.

Un'esperienza di team building unica nel suo genere, che insegna che le debolezze e i limiti del singolo possono diventare un punto di forza nell'ottica di un obiettivo comune.