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Parlano di noi!

Mercoledì 21 ottobre è uscito sul Corriere della Sera un articolo sul telelavoro, dove viene riportata anche dell'esperienza di Synesthesia ed è citato il bando WeCare:

"In Synesthesia, digital company appena convolata a nozze con Thelab, 70 dipendenti, il nuovo telelavoro lo hanno varato a luglio. La rivoluzione ha avuto una gestazione lunga e pre-pandemia nella testa del presidente Francesco Ronchi ed è stato preparato dopo un sondaggio interno, beneficiando anche del bando WeCare della Regione. «Abbiamo solo accelerato i tempi — fa sapere Veronica Leone del team risorse umane di Synesthesia —. Le novità rispetto a prima: il personale può effettuare prestazione in diversi domicili, casa propria, casa dei genitori o qualsiasi coworking con internet anche in un bar. Abbiamo poi istituito un “core time” 9-12 e 14-16 anziché 9-13 e 14-18: sono 5 ore, le tre ore eccedenti possono essere svolte in qualsiasi altra parte della giornata, nelle ore di non lavoro c’è diritto alla disconnessione». Così si può andare a prendere i figli a scuola o metterli a letto presto e poi riprendere i compiti interrotti."

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